Compliance als Wert in der IKON

Compliance bedeutet für die IKON die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie ethischer Grundprinzipien, zu denen sich die IKON bekennt. Hierzu zählen etwa die Beachtung von Menschenrechten, Arbeitsnormen, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Korruptionsbekämpfung. Die IKON legt nach ihren Unternehmensleitlinien auch Wert auf gemeinsame Werte wie Respekt, Toleranz, Wertschätzung, Teamgeist, Ehrlichkeit und Transparenz. Mit diesen Leitlinien und den verschiedenen bereichsspezifischen Compliance-Regeln werden die definierten Werte in die tägliche Arbeits- und Geschäftspraxis integriert.

Infolge der Einführung eines integrierten Compliance-Management-Systems gibt es in der IKON einen Compliance-Beauftragten, der mit der Aufstellung, Durchführung und Weiterentwicklung des Compliance-Programms betraut ist.  Das Risiko schwerwiegender Rechtsverletzungen – etwa im Bereich der Korruption – kann auf diese Weise verringert werden.

Der Compliance-Beauftragte überwacht die Einhaltung der Compliance-Regelungen und stellt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechende Schulungsmaßnahmen zur Verfügung. Hierdurch sollen Führungskräfte und Mitarbeitende für die Folgen von Compliance-Verstößen sensibilisiert und zu deren Vermeidung angehalten werden. Sie werden zudem ermutigt, Compliance-Verstöße bei Vorgesetzten beziehungsweise dem Compliance-Beauftragten anzusprechen.

Zur Steuerung aller Aktivitäten im Bereich Compliance wurde ein Compliance-Komitee eingerichtet. Dieses besteht aus Mitgliedern verschiedener Organisationseinheiten der IKON, die bei der Prüfung von Compliance-Verstößen und der Einleitung von Gegenmaßnahmen eingebunden werden.

Sofern Sie einen anonymen Hinweis abgeben möchten, senden Sie eine E-Mail an das Hinweisgebersystem, die Adresse lautet: compliance-anonym[at]IKON.aero